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Well-beingと生産性の関係性 - 指標にとらわれない心地よい環境づくり

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ソフトウェア開発の指標でFour Keysも計測できるFindy Team+の開発チームは何から改善を始めたか

はてなZOZOイベントレポート

開発生産性の可視化から向上に至るまでの具体的な取り組みを、はてなさんとZOZOさんにお聞きします

【はてな×ZOZO】プルリクエスト分割が開発生産性向上のカギ？〜エンジニアチーム全体で改善を推進〜

ログラス×スマショ_イベントバナー切り抜き

開発生産性向上の取り組み前の課題から実際の学びまで、ログラス社、スマートショッピング社にお聞きします

【ログラス×スマートショッピング】どうアプローチすべき？開発生産性向上への取り組み前後の課題解決プラクティス

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開発生産性可視化のネクストステップへの具体的な取り組みをhokan社、Findyでお話しします

【hokan×Findy】開発生産性可視化を通じた"Developer Experience向上"への取り組み

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開発生産性向上に組織として取り組まれている、合同会社DMM.comの高橋史行（pospome）さんと木村剛士（takeshi）さん、株式会社BuySell Technologiesの赤川龍之介さんと渡邊直人さんをお招きして、エンジニア組織の状況や開発生産性向上への取り組み、直面した課題とその乗り越え方などについて、パネルディスカッション形式でお話しいただきました。

【DMM×バイセル】結局何を追うべき？開発生産性向上に向けたベストプラクティス

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DMM.comを支えるプラットフォーム全体の開発生産性を向上させる、というミッションに取り組む木村様が、どのように変革を起こしていったのか、具体的な取り組みや苦労についてインタビューさせていただきました。

プルリクのリードタイムを5分の1に劇的改善。科学的思考とオーナーシップで変革するDMM.comのエンジニア組織

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エンジニア組織の開発生産性を向上させるために、BuySell Technologiesが挑戦した取り組みについて、EM渡邉様と赤川様にインタビューさせていただきました

「プルリク作成数がセンターピン」BuySell Technologiesの仮説思考が生んだ圧倒的生産性向上と課題解決

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大手企業において、DX化やエンジニア組織作りを牽引してきたトヨタファイナンシャルサービス(株)出資の元、設立されたKINTOテクノロジーズ株式会社 取締役副社長景山様と、株式会社星野リゾート CTOの藤井様をお呼びして、現在のエンジニア組織状況やデジタル変革に向けて取り組まれてきたこと、社内エンジニア組織立ち上げにおける苦労ポイントなどについて、パネルディスカッション形式でお話しいただきました。

記事一覧

ソフトウェア開発の指標でFour Keysも計測できるFindy Team+の開発チームは何から改善を始めたか - ファインディ株式会社

【はてな×ZOZO】プルリクエスト分割が開発生産性向上のカギ？〜エンジニアチーム全体で改善を推進〜

【ログラス×スマートショッピング】どうアプローチすべき？開発生産性向上への取り組み前後の課題解決プラクティス

【hokan×Findy】開発生産性可視化を通じた"Developer Experience向上"への取り組み

【DMM×バイセル】結局何を追うべき？開発生産性向上に向けたベストプラクティス

プルリクのリードタイムを5分の1に劇的改善。科学的思考とオーナーシップで変革するDMM.comのエンジニア組織

「プルリク作成数がセンターピン」BuySell Technologiesの仮説思考が生んだ圧倒的生産性向上と課題解決

【KINTO×星野リゾート】大手DX企業におけるエンジニア組織の内製化・急拡大への挑戦と苦悩

Four keys について取り組んでみたらエリートクラスに到達したので生産性について考え直してみたりのあれこれ - 株式会社うるる

開発生産性可視化・向上の取り組みにおける投資対効果の考え方 - ファインディ株式会社