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入社3ヶ月でプルリク作成数5倍!!プルリクを小さくたくさん作りさくさくマージするメリットとは?

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【CTO/EM100人に聞いた】約8割がエンジニア採用が難しくなっていると実感。独自性の高い人事制度運用や生産性向上に向けた定量データの利用も増加

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エンジニア組織の生産性の可視化とは? 〜『DevOps指標』を活用しよう〜

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開発者体験(Developer eXperience)向上の最前線〜ストレスなく働ける組織づくりとその結果〜

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Findyの開発スピードが1年で約3倍になった結果、ユーザからの反応は格段に変わり、未知の課題にぶつかった

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データを活用した目標設計と運用にトライした1年間を振り返ってみた

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データで口説くエンジニアの最終面接。ハイスキルな人ほど効率良い組織で集中して働きたい?!

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エンジニアリングマネージャーの悩みあるある①〜マネジメント人数過多とサブマリン退職編〜

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2021年8月 Findy エンジニアリング組織の振り返り

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プルリクエストを作りまくることで得られたFindyの爆速プロダクト開発術

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