Findy Team+ Lab

イベント

より早く、より楽しく。組織が協働するための開発生産性【GMOペパボ×KINTOテクノロジーズ】

2024 
3
22
 ()
 00:00〜00:00

ハイパフォーマンスな組織をつくるための開発生産性の考え方【リンクアンドモチベーション×ココナラ】

2024 
3
25
 ()
 12:00〜13:00

日本CTO協会代表理事 登壇!意義と目的から考える。誰にとっての開発生産性?

2024 
3
4
 ()
 12:00〜13:00

イベントレポート

エンジニアのキャリアプランニングについて【株式会社hokan】# 開発生産性LT Week

エンジニアのキャリアプランニングについて【株式会社hokan】# 開発生産性LT Week

イベントレポート
目標設定を組織に浸透させるには どうしたらいいのか? 〜導入初期フェーズの取り組み〜【株式会社Macbee Planet】# 開発生産性LT Week

目標設定を組織に浸透させるには どうしたらいいのか? 〜導入初期フェーズの取り組み〜【株式会社Macbee Planet】# 開発生産性LT Week

イベントレポート
初めてのEMがメンバーの目標設定に向けて取り組んだこと【株式会社Hacobu】# 開発生産性LT Week

初めてのEMがメンバーの目標設定に向けて取り組んだこと【株式会社Hacobu】# 開発生産性LT Week

イベントレポート
事業目標と個人目標設定について【GO株式会社】# 開発生産性LT Week

事業目標と個人目標設定について【GO株式会社】# 開発生産性LT Week

イベントレポート
期待付加価値の生産性向上【株式会社クライド】# 開発生産性LT Week

期待付加価値の生産性向上【株式会社クライド】# 開発生産性LT Week

イベントレポート
ビジネスアウトカムを中心とするためのフルサイクルエンジニアという選択【アセンド株式会社】# 開発生産性LT Week

ビジネスアウトカムを中心とするためのフルサイクルエンジニアという選択【アセンド株式会社】# 開発生産性LT Week

イベントレポート
開発効率を上げるためのチーム文化【合同会社DMM.com】# 開発生産性LT Week

開発効率を上げるためのチーム文化【合同会社DMM.com】# 開発生産性LT Week

イベントレポート
「ビジネス側」と一緒にテストした話【Markin’ Quality】# 開発生産性LT Week

「ビジネス側」と一緒にテストした話【Markin’ Quality】# 開発生産性LT Week

イベントレポート
Faster Pull Request Reviews 〜ハイパフォーマンスチームへの道〜 【メドピア株式会社】# 開発生産性LT Week

Faster Pull Request Reviews 〜ハイパフォーマンスチームへの道〜 【メドピア株式会社】# 開発生産性LT Week

イベントレポート
DevOpsの推進からのFour Keysの計測へ【株式会社モリサワ】# 開発生産性LT Week

DevOpsの推進からのFour Keysの計測へ【株式会社モリサワ】# 開発生産性LT Week

イベントレポート
開発生産性を高めるために実践しているナレッジの紹介【PRONI株式会社(旧 株式会社ユニラボ)】# 開発生産性LT Week

開発生産性を高めるために実践しているナレッジの紹介【PRONI株式会社(旧 株式会社ユニラボ)】# 開発生産性LT Week

イベントレポート
featureチーム単位でのFindy Team+との付き合い方【株式会社SmartHR】# 開発生産性LT Week

featureチーム単位でのFindy Team+との付き合い方【株式会社SmartHR】# 開発生産性LT Week

イベントレポート
強い開発組織を作るために~ビジネスサイド連携のベストプラクティス~【開発生産性 Meetup #4】

強い開発組織を作るために~ビジネスサイド連携のベストプラクティス~【開発生産性 Meetup #4】

イベントレポート
【メルカリ×DeNA】何を計測すべき?開発生産性可視化のWhy-What-How

【メルカリ×DeNA】何を計測すべき?開発生産性可視化のWhy-What-How

イベントレポート
【10X×リンクアンドモチベーション】どう向き合う?ChatGPT時代のエンジニア組織づくり

【10X×リンクアンドモチベーション】どう向き合う?ChatGPT時代のエンジニア組織づくり

イベントレポート
【サイバーエージェント×サイボウズ】専任チームによる開発生産性向上に向けたトライ

【サイバーエージェント×サイボウズ】専任チームによる開発生産性向上に向けたトライ

イベントレポート
【開発生産性 Meetup #3】開発生産性の高い組織づくりに向けて~目標設定について学ぶLT~

【開発生産性 Meetup #3】開発生産性の高い組織づくりに向けて~目標設定について学ぶLT~

イベントレポート
【開発生産性 Meetup #2】開発生産性向上が生むシナジー~採用/育成の取り組み紹介LT~

【開発生産性 Meetup #2】開発生産性向上が生むシナジー~採用/育成の取り組み紹介LT~

イベントレポート
【開発生産性 Meetup #1】開発生産性可視化による変化~事例LTから学ぶベストプラクティス~

【開発生産性 Meetup #1】開発生産性可視化による変化~事例LTから学ぶベストプラクティス~

イベントレポート
【はてな×ZOZO】プルリクエスト分割が開発生産性向上のカギ?〜エンジニアチーム全体で改善を推進〜

【はてな×ZOZO】プルリクエスト分割が開発生産性向上のカギ?〜エンジニアチーム全体で改善を推進〜

イベントレポート
【ログラス×スマートショッピング】どうアプローチすべき?開発生産性向上への取り組み前後の課題解決プラクティス

【ログラス×スマートショッピング】どうアプローチすべき?開発生産性向上への取り組み前後の課題解決プラクティス

イベントレポート
【hokan×Findy】開発生産性可視化を通じた"Developer Experience向上"への取り組み

【hokan×Findy】開発生産性可視化を通じた"Developer Experience向上"への取り組み

イベントレポート
【DMM×バイセル】結局何を追うべき?開発生産性向上に向けたベストプラクティス

【DMM×バイセル】結局何を追うべき?開発生産性向上に向けたベストプラクティス

イベントレポート
【KINTO×星野リゾート】大手DX企業におけるエンジニア組織の内製化・急拡大への挑戦と苦悩

【KINTO×星野リゾート】大手DX企業におけるエンジニア組織の内製化・急拡大への挑戦と苦悩

イベントレポート
組織のサイロ化を前提としたチーム構成、育成の仕組みとは?はてなとChatworkのエンジニアマネージャーがリモートワーク下のマネジメントを語る

組織のサイロ化を前提としたチーム構成、育成の仕組みとは?はてなとChatworkのエンジニアマネージャーがリモートワーク下のマネジメントを語る

イベントレポート
エンジニア組織の開発生産性を いかに定量化し、改善する?〜マネーフォワードとアンドパッドの EM・テックリードによる実践〜

エンジニア組織の開発生産性を いかに定量化し、改善する?〜マネーフォワードとアンドパッドの EM・テックリードによる実践〜

イベントレポート
データで振り返るエンジニア組織の生産性向上 〜NewsPicks & PR TIMESの事例、DevOpsの取り組みからデプロイ頻度の計測まで〜

データで振り返るエンジニア組織の生産性向上 〜NewsPicks & PR TIMESの事例、DevOpsの取り組みからデプロイ頻度の計測まで〜

イベントレポート
事業で勝つためのマネジメントとは。エンジニア組織づくりの裏側を一休伊藤氏とスタフェス柄沢氏に聞いてみた

事業で勝つためのマネジメントとは。エンジニア組織づくりの裏側を一休伊藤氏とスタフェス柄沢氏に聞いてみた

イベントレポート
「リーダー育成は早いうちから」エムスリーとマネーフォワードのVPoEが組織づくりの教訓を語る

「リーダー育成は早いうちから」エムスリーとマネーフォワードのVPoEが組織づくりの教訓を語る

イベントレポート
エンジニア全員の話を聞くところから始まるVPoEの仕事。求められる「課題発見力」や「オンボーディングの仕組みづくり」

エンジニア全員の話を聞くところから始まるVPoEの仕事。求められる「課題発見力」や「オンボーディングの仕組みづくり」

イベントレポート
“カタカナ“は使わない?重工流スクラム運用法とは

“カタカナ“は使わない?重工流スクラム運用法とは

イベントレポート
大企業でアジャイル・スクラム・クラウドネイティブをどう実現しているのか。三菱重工のエンジニアが語る

大企業でアジャイル・スクラム・クラウドネイティブをどう実現しているのか。三菱重工のエンジニアが語る

イベントレポート

エンジニアリング組織の
パフォーマンスを最大化

Findy Team+はGitHubやJiraなど
エンジニア向けツールを解析することで、
エンジニアリング組織の生産性を可視化するサービスです。