bannar プロダクト紹介セミナー 0608

Findy Team+｜ゼロからわかる"開発生産性"可視化セミナー

yahoo

開発生産性向上の先進的な事例として、ヤフー株式会社の技術支援本部にて、開発生産性向上のためのデータ可視化と分析を務める安永さんにインタビューしました。大規模な開発組織において、どのようにFour Keys指標を横断して可視化し、いかに開発生産性向上への取り組みを推進していったかなどについて伺いました。

480プロダクトで"Four Keys"を計測。「型化」にこだわるヤフーの開発生産性マネジメントとは？

Findy Team+ Award 2023

エンジニア組織の開発生産性指標を基にした「Findy Team+ Award 2023」募集開始【2023年7月31日〆切】

## イベントのアジェンダ
![タイトル](//images.ctfassets.net/ngrpflsbp3rq/2IxTCFzv3gyio9aaxWKlxO/26c3193f95486817e42bd390ca9913a1/e7cf263c4e42ec908353daa6f1f510be.jpg)

お足元が悪い中でしたが、無事みなさまにお越しいただきイベント開始！

## LTパート
__──株式会社SODA (SODA inc.)　林 雅也さん　[@rinchsan](https://twitter.com/rinchsan?lang=ja)
VPoE兼エンジニアリングマネージャー__
![speakerdeck　いい開発生産性とは？](//images.ctfassets.net/ngrpflsbp3rq/68ggxsBr577WNZiUg3BCyj/7960c1ff800d6077d78a49938927b51f/13f0bf53392bf24b07bd6d130bde0917.png)
引用：https://speakerdeck.com/rinchsan/liang-ikai-fa-sheng-chan-xing-womu-zhi-sebacai-yong-moumakuiku

エンジニアの人数が2年半で2名から35名に急拡大し、チーム間の連携が課題になったとのこと。
その中で優先すべきことや課題の明確化をされていらっしゃいました。
採用に繋がったこととしては下記の通り。
1. 開発生産性に対する考え方自体が、自走力のあるエンジニアから好まれる
2. EMが採用に注力できる
3. 全員で採用プロセスを改善していける
「当たり前のことを愚直にどれだけ継続できるかが採用においては大事」との言葉が皆さんに響いておりました。

![SODA林さん登壇風景](//images.ctfassets.net/ngrpflsbp3rq/5DfVu8wYdB7WziXMDS2DMj/fe7610968a5af2fbb89d5747984e2553/SODA_____________________.jpeg)

__──アセンド株式会社　丹羽 健さん[@niwa_takeru](https://twitter.com/niwa_takeru)
取締役CTO__
![speakerdeck](//images.ctfassets.net/ngrpflsbp3rq/6osxcPBrqJbQedrFoFmqjo/2a2614fd8988a1ddb2281472114dba9b/65a44a1884e66115a91b4469a6db46f2.png)
引用：https://speakerdeck.com/niwatakeru/day-woshi-xian-suruhurusaikuruenziniazu-zhi-nowen-hua-toshi-zu-mi

フルサイクルエンジニア(ユーザー課題を中心として開発するエンジニア)での開発。
週次・月次の頻度でリリースをしていた転職メンバーは、失敗を過度に恐れるあまりパフォーマンスが安定しない課題があり、Unlearn(脱学習)を働きかける必要があったとのこと。
"「小さくし失敗し、高速に価値を積み上げる」にメンタルモデルに Unlearnさせることができれば成功"
お話の中でも、失敗を体積で見るという考え方は印象的でした。

![speakerdeck](//images.ctfassets.net/ngrpflsbp3rq/6jgTKBwKuGjyawMJeAWGQl/4c0ebedc10477ff5613e0f13301073dc/_______________________________________.jpg_medium)

__──株式会社BuySell Technologies　渡邊 直人さん[@naoto_pq](https://twitter.com/naoto_pq?lang=ja)
CTO室 エンジニアリングマネージャー__
![speakerdeck](//images.ctfassets.net/ngrpflsbp3rq/7cn6FU8KdACtlDNq9Ftbbg/3ac88dc65a5a28017274930aa7bbe662/355e9308e9cb62e281d286a3c7aa5d18.png)
引用：https://speakerdeck.com/naoto_pq/kai-fa-sheng-chan-xing-wocai-yong-nowu-qi-nisuru

開発生産性を採用の武器にするための3ステップをご紹介。
1. まずは生産性を高めた事例作り 数値の改善をグラフで示すことでわかりやすかったです
2. 知見を発信 発信が次の発信の機会につながるという、サポートの大切さも伝わりました。
3. 伝える 開発生産性に力を入れていることを伝えることで、安心材料にもなるそうです。
 
開発生産性を打ち出す前後で、応募者の属性が、「コードを書くだけでなく、開発生産性にも関心があるエンジニアと出会える確率が上がった」とのこと。

![バイセル渡邉さん登壇風景](//images.ctfassets.net/ngrpflsbp3rq/6ix8xF6lZwODkJU7AYDpMY/beb8260d098597f0c53286f9e7a9aafe/_______________________________________.jpg_medium)
## 課題別テーマ交流会
今回のテーマはこちらの4つ
1. 期待付加価値の改善にどう取り組むか
2. 採用力強化のために取り組んでいること
3. メンバーにFourKeysへの関心を持ってもらうためには
4. 組織文化・マインド形成にどのように取り組むか

前回同様に今回も交流会の場が、他者との交流だけでなく、学びにもつながったというお声がありました！
運営としては前回に引き続きテーマ別という形で実施してきましたが、皆様が交流しやすい場作りとして、他にも様々なアイデアで実施していければと思います！

## お越しいただきありがとうございました！
![集合写真](//images.ctfassets.net/ngrpflsbp3rq/44oiJxoPABYTOJZNcOQrQF/56115dd26cc846c299e90bbe2658722f/IMG_9518.jpg)
## 今後のイベントについて
次回の開発生産性Meetupは6月下旬実施予定です！
connpassにて受付をしますので、是非[ファインディ/Findyグループ](https://findy.connpass.com/)の登録をお願いします。

その他、セミナー・イベント情報は[こちら](https://blog.findy-team.io/event/)からご確認いただけます。
 
- Findy Team+のサービス紹介ページは[こちら](https://findy-team.io/)
- Findy Team+の資料・無料トライアルのお問い合わせは[こちら](https://findy-team.io/contact_teams)

開発生産性Meetup#2

【開発生産性 Meetup #2】開発生産性向上が生むシナジー~採用/育成の取り組み紹介LT~

## トークテーマ

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- 開発チームの体制やミッションは？
- 開発生産性を測定し始めた背景や目的は？
- 取り組み開始タイミングで直面した課題は？
- なんの指標をなぜ計測し、向上を図っているか？
- 取り組みを通じて感じている困難・課題感について
- 開発生産性向上における今後の取り組み方針は？

## こんな方におすすめです

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- VPoE、CTO、エンジニアリングマネージャーなどエンジニア組織作りを担当している方
- 開発生産性向上に興味・関心があるエンジニア
- 自社の開発生産性の高さをPRしていきたい組織長
- エンジニア組織作りに力を入れていきたい企業の経営者

## スピーカー

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株式会社スマートショッピング CTO 長島圭一朗

![スマショ_長島さん](//images.ctfassets.net/ngrpflsbp3rq/1wClvCrfgXinnHVfLnLLC5/1ee58f25ebdc0072deaeff8092a8919b/____________________________2023-05-02_12.52.45.png)

株式会社シーエー・モバイルにて複数のECサイトの開発、複数のソーシャルゲーム・SNSプラットフォームの立ち上げおよび企画・開発責任者を歴任。その後CyberAgent America,inc.でUS向けのスマホゲーム、スマホアプリの企画/開発を担当。帰国後株式会社サイバーエージェントの新規アドテクノロジー事業立ち上げ、開発責任者を務める。2014年、株式会社スマートショッピングに参画。

株式会社ログラス Engineering Manager 松岡幸一郎

![ログラス_松岡さん](//images.ctfassets.net/ngrpflsbp3rq/75cRAXQV8PB5zbZQem5C2z/dd890b4735f3e00ccbe64d6d2e2d2960/____________________________2023-05-02_12.53.08.png)

2020年9月よりログラスにジョイン。DDDやスクラム、XPといったアジャイル手法を探求して発信。現在はEMとしてシステムコーチング(組織向けコーチング)を学びながら生産的な組織のスケーリングを探求中。

※イベント登壇当時のご経歴です

## 視聴方法

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- [こちらのフォーム](https://share.hsforms.com/18aU2o-F_QPSOIOzWadkcjwbymz5)に必要情報をご入力のうえ、送信ボタンをクリックしてください
- 表示された視聴用URLへアクセスいただき、ご視聴ください
- ご入力いただいたメールアドレス宛にも視聴用URLをお送りいたしますので、ご都合の良いお時間帯にご視聴いただけます
- こちらのイベントアーカイブは無料でご視聴いただけます

※競合企業およびその関連会社、同業他社の方からのお申込みはご遠慮いただく場合がございますので、予めご了承ください

## お問い合わせ

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Findy Team+ マーケティングチーム
ft-event@findy.co.jp

なお、弊社向けの営業目的でのお問い合わせは[こちらのフォーム](https://form.run/@findy-corporate-site)よりお願いいたします。

loglasssmasho

2023年3月2日に開催したオンラインイベントのアーカイブ配信です

【ログラス×スマートショッピング】どうアプローチすべき？開発生産性向上への取り組み前後の課題解決プラクティス｜アーカイブ配信

## トークテーマ

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- 現在のエンジニア組織はどうなっているか？
- これまで注力して取り組んできたことは？
  - 社内エンジニア組織を立ち上げる際の苦労ポイントはどのようなところか？
- 現在注力している課題や取り組みは？
  - 組織のカルチャーの作り方・浸透のさせ方は？
- 今後注力して取り組んでいきたいことは？

## こんな方におすすめです

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- VPoE、CTO、エンジニアリングマネージャーなどエンジニア組織作りを担当している方
- DX化に既に取り組まれている・今後取り組もうと思っている方
- エンジニア組織作りに力を入れていきたい企業の経営者

## スピーカー

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KINTOテクノロジーズ株式会社 取締役副社長 景山均

![KINTO_景山さん](//images.ctfassets.net/ngrpflsbp3rq/2CKt1BkRmPQHshK3wYSMd6/49ecded3f927c6105a9a94b4fe3f3281/____________________________2023-05-02_12.37.14.png)

楽天にて、楽天グループのデータセンター・ネットワーク・サーバーなどのインフラやIDサービス・スーパーポイントサービス・メールサービス・マーケティングDWH・ネットスーパー・電子マネー・物流システムなどの開発を統括。 その後、ニトリのIT、物流システム領域責任者を経て、2019年6月にトヨタファイナンシャルサービスに入社。デジタルIT部隊の立ち上げをゼロから実施。2021年4月より現職。

株式会社星野リゾート CTO 藤井崇介

![星野リゾート_藤井さん](//images.ctfassets.net/ngrpflsbp3rq/2QnsP7pLfMnUsD8g7C6zga/09bb00235da368528b9647fba59cf185/____________________________2023-05-02_12.37.54.png)

Webシステム開発関連の開発を10年間経験後、2018年に星野リゾートに入社。 開発体制の内製化を主導し、エンジニア組織の立ち上げを主導。現在はエンジニアとして活躍する傍らで、CTOとして活動中。アジャイル開発に興味があり、IPAのアジャイルWGとしても活動中。

※イベント登壇当時のご経歴です

## 視聴方法

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- [こちらのフォーム](https://share.hsforms.com/1i9G5ZOuqSPKL5ndUGltbZwbymz5)に必要情報をご入力のうえ、送信ボタンをクリックしてください
- 表示された視聴用URLへアクセスいただき、ご視聴ください
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- こちらのイベントアーカイブは無料でご視聴いただけます

※競合企業およびその関連会社、同業他社の方からのお申込みはご遠慮いただく場合がございますので、予めご了承ください

## お問い合わせ

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Findy Team+ マーケティングチーム
ft-event@findy.co.jp

なお、弊社向けの営業目的でのお問い合わせは[こちらのフォーム](https://form.run/@findy-corporate-site)よりお願いいたします。

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2022年12月16日に開催したオンラインイベントのアーカイブ配信です

【KINTO×星野リゾート】大手DX企業におけるエンジニア組織の内製化・急拡大への挑戦と苦悩｜アーカイブ配信

## トークテーマ

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- 開発チームの体制やミッションは？
- 開発生産性をどのように計測し、改善活動を行っているか？
- Findy Team+導入前の取り組みもお話しいただきます！
- 開発生産性向上に取り組む過程で直面した課題と乗り越え方とは？
- 取り組みによる効果は？

## こんな方におすすめです

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- VPoE、CTO、エンジニアリングマネージャーなどエンジニア組織作りを担当している方
- 開発生産性向上に興味・関心があるエンジニア
- 自社の開発生産性の高さをPRしていきたい組織長
- エンジニア組織作りに力を入れていきたい企業の経営者

## スピーカー

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合同会社DMM.com プラットフォーム事業本部マイクロサービスアーキテクトグループ マネージャー 高橋史行（pospome）

![DMM_pospomeさん](//images.ctfassets.net/ngrpflsbp3rq/hEMYgJ40Y89ogkMNzB6dQ/bb3a9d07e8238365b428a8a5a85e3c1a/____________________________2023-05-02_12.40.43.png)

DMMプラットフォームでアーキテクトに従事。得意分野はアプリケーションアーキテクチャ。

合同会社DMM.com プラットフォーム事業本部マイクロサービスアーキテクトグループ 認証認可チーム 木村剛士（takeshi）

![DMM_木村さん](//images.ctfassets.net/ngrpflsbp3rq/6QXzEtyahIKJbgcJxSag1n/4e43fb212fd1731be06c320053f30fdb/__________2023-05-02_12.41.20.png)

2013年に新卒でDMM.comに入社し、映像配信サービスのバックエンドエンジニアとしてサービス開発に従事。 2022年3月から現在の部署で認証認可システムの構築や他チームの開発サポートを行っている。

株式会社BuySell Technologies 開発2部promasチーム エンジニアリングマネージャー 赤川龍之介

![buysell_赤川さん](//images.ctfassets.net/ngrpflsbp3rq/3Re5eb8ZJ8JPW7yjk99ilE/3d331644be23c6a519b5c04787fc71a7/__________2023-05-02_12.41.40.png)

ソシャゲ→SIer→医療系にてエンジニアとしてのキャリアを経て、2021/07からEMとしてバイセルに入社。主にリユースプラットフォームのPjMとメンバーのピープルマネジメントに従事している。

株式会社BuySell Technologies CTO室 エンジニアリングマネージャー 渡邊直人

![Buysell_渡邊さん](//images.ctfassets.net/ngrpflsbp3rq/6R9HtvuYP4CizD6Gefz8J6/4d370df31507c813f800199aa233e42b/____________________________2023-05-02_12.42.01.png)

グリー、マネーフォワードを経て、バイセルにCTO室のEMとして入社。組織横断での生産性向上や組織の制度設計などに従事。

※イベント登壇当時のご経歴です

## 視聴方法

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## お問い合わせ

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Findy Team+ マーケティングチーム
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2023年1月18日に開催したオンラインイベントのアーカイブ配信です

【DMM×バイセル】結局何を追うべき？開発生産性向上に向けたベストプラクティス｜アーカイブ配信

## トークテーマ

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- 開発チームの体制やミッションは？
- 開発生産性をどのように計測し、改善活動を行っているか？
- 開発生産性向上に取り組む過程で直面した課題と取り組みは？
- 開発生産性向上を通じて、どのように開発者体験（Developer Experience）を高めているか？
- 開発生産性向上の文化は、どのように醸成しているか？

## こんな方におすすめです

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- VPoE、CTO、エンジニアリングマネージャーなどエンジニア組織作りを担当している方
- 開発生産性向上に興味・関心があるエンジニア
- 自社の開発生産性の高さをPRしていきたい組織長
- エンジニア組織作りに力を入れていきたい企業の経営者

## スピーカー

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株式会社hokan Engineering Manager 前島治樹

![hokan_前島さん](//images.ctfassets.net/ngrpflsbp3rq/auLLaa2mG7L3TYMTSu3wm/505a334a7d4bce40acb3222a6572c280/____________________________2023-05-02_12.50.01.png)

大学院卒業後、ITコンサルタント、スキルシェア系スタートアップのエンジニアを経て株式会社MUGENUPに転職。開発組織の構築・マネジメントから採用周りのオペレーションまで幅広く担当。その後2021年9月より株式会社hokanに入社。エンジニアリングマネージャーとして、マネジメントから採用まで担当。

ファインディ株式会社 VPoE 神谷健

![findy_神谷さん](//images.ctfassets.net/ngrpflsbp3rq/5QZ2oJM4ubkqcO4r5FoeCQ/ab4eaed6763443c5e11fe1d09a74983d/____________________________2023-05-02_12.50.25.png)

約10年間、フィンテック企業の業務基幹システムの開発に従事した後、株式会社ドリコムに入社。『ダービースタリオン マスターズ』など数々のヒットタイトルの開発に携わる。新しい領域への挑戦のためファッション業界、株式会社ZOZOへ。ファッションコーディネートアプリ「WEAR」の開発部長を務める。2021年11月、ファインディにジョインし、現在、VPoEを務める。

※イベント登壇当時のご経歴です

## 視聴方法

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## お問い合わせ

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Findy Team+ マーケティングチーム
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2023年2月21日に開催したオンラインイベントのアーカイブ配信です

【hokan×Findy】開発生産性可視化を通じた"Developer Experience向上"への取り組み｜アーカイブ配信

## トークテーマ

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- 開発生産性向上に向けた組織立ち上げの背景
- 開発生産性向上に向けた組織の体制
- 開発生産性向上の目的・ターゲット
- 開発生産性向上に向けた具体的な取り組み・注力ポイント
- 生産性改善を通じたチーム・メンバーの意識や行動の変化
- 今後の取り組み方針

## こんな方におすすめです

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- VPoE、CTO、エンジニアリングマネージャーなど、エンジニア組織作りを担当している方
- 開発生産性の可視化・向上に取り組みたい/取り組んでいる担当メンバー
- エンジニア組織作りに力を入れていきたい企業の経営者
- プロダクトマネージャーなど、エンジニア組織と関わりがある方

## スピーカー

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株式会社サイバーエージェント Developer Productivity室 室長 山田明憲

![CyberAgent_山田さん](//images.ctfassets.net/ngrpflsbp3rq/4a4jApIPMP0bkFXm6IbkRp/3bbebb0d2fee20be64f1c5399d8a54c8/____________________________2023-05-02_12.57.53.png)

2012年サイバーエージェント中途入社。動画配信サービスのテックリード等を経て、2020年にDeveloper Productivity室(DP室)を設立し、アジリティある開発組織を実現するプロダクト提供やプラクティス実践を支援。「Docker/Kubernetes 実践コンテナ開発入門（技術評論社）」の著者。

サイボウズ株式会社 開発本部 生産性向上チーム 宮田淳平

![Cybozu_宮田さん](//images.ctfassets.net/ngrpflsbp3rq/6KtY4TRLX5SZSlU31pKDZR/cd5ff089f620c70afcc8d9d7ce4ce5ad/____________________________2023-05-02_12.58.08.png)

2009年サイボウズ株式会社に新卒入社。大規模向けグループウェア『ガルーン』やビジネスアプリ作成プラットフォーム『kintone』の開発を経験した後、2015年に生産性向上チームを立ち上げ。組織横断で開発基盤の整備と改善活動の支援を推進。『GitHub Actions 実践入門』著者。

※イベント登壇当時のご経歴です

## 視聴方法

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Findy Team+ マーケティングチーム
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cybercybozu

2023年4月27日に開催したオンラインイベントのアーカイブ配信です

【サイバーエージェント×サイボウズ】専任チームによる開発生産性向上に向けたトライ｜アーカイブ配信

## トークテーマ

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- 開発チームの体制やOKR
- エンジニア組織づくりへの想い
- ChatGPTを用いたマネジメントや組織づくりの変化
- ChatGPTによるチーム・メンバーの意識･行動の変化
- ChatGPTによるチーム・メンバー育成の変化
- ChatGPTによる開発プロセス・PMとの協働における変化
- ChatGPTを用いた今後の取り組み方針

## こんな方におすすめです

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- 組織づくりに取り組んでいるエンジニアリングマネージャーや、立ち上げメンバー
- VPoE、CTO、開発部長など、エンジニア組織をマネジメントしている方
- エンジニア組織づくりに力を入れていきたい企業の経営者
- プロダクトマネージャーなど、エンジニア組織と関わりがある方

## スピーカー

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株式会社10X Engineering Manager 小迫明弘

![10X_小迫さん](//images.ctfassets.net/ngrpflsbp3rq/557lVCCXCj2DDDYUJLKB51/79b03138e5708c6b185b97a611637779/____________________________2023-05-02_12.55.33.png)

立命館大学を卒業後に数回の起業で企画やデザインなどを経験した後、2015年、Rettyにエンジニアとして入社。 長年VPoEを務めた後、2023年1月に10Xへジョイン。

株式会社リンクアンドモチベーション イネーブリングチーム エンジニア 伊藤遼

![LMI_伊藤さん](//images.ctfassets.net/ngrpflsbp3rq/4VeBNxbax1Zg57PBsHtsOO/9c16e2d7772469b6b357f9175bda5fbd/____________________________2023-05-02_12.55.50.png)

新卒でリンクアンドモチベーションに入社。モチベーションクラウドの開発に携わったのち、CREチーム(顧客信頼性エンジニアリングチーム)の立ち上げや新規プロダクトであるストレッチクラウドの立ち上げに関わる。 現在はイネーブリングチームとして開発組織全体のメトリクス可視化や生産性向上に取り組みながら、いかにChat GPTなど最新技術を開発に活かすか、日々奮闘中。ゼルダの伝説の新作のために長期休暇を取ろうか悩んでいる。

※イベント登壇当時のご経歴です

## 視聴方法

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## お問い合わせ

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Findy Team+ マーケティングチーム
ft-event@findy.co.jp

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10xlmi

2023年4月18日に開催したオンラインイベントのアーカイブ配信です

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