【hokan×Findy】開発生産性可視化を通じた"Developer Experience向上"への取り組み｜アーカイブ配信
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昨今では開発生産性を定量化する指標として、GoogleのDevOps Research and Assessment（DORA）プロジェクトによる研究で提唱された”Four Keys”指標がトレンドになりつつあり、開発生産性・効率の維持・向上をミッションに掲げて、行う組織が増えてきています。
今回は、開発生産性向上の先にあるビジョンを描き、組織として「ELTV最大化を通じて、投資対効果を可視化」に取り組まれている株式会社hokan様をお招きして、開発生産性をどのように測定しているか、また、どのようにビジネスアウトカムにつなげているか等について、パネルディスカッション形式でお伺いしました。ELTV = Employee Life Time Value
エンジニア組織における開発生産性向上に対して課題感・興味を抱いている方や、開発生産性向上を推進・検討されている方など、ご興味ある方は、ぜひご視聴ください。
※2023/2/21に開催したイベントのアーカイブ配信となります ※イベントレポートはこちら
トークテーマ
- 開発チームの体制やミッションは？
- 開発生産性をどのように計測し、改善活動を行っているか？
- 開発生産性向上に取り組む過程で直面した課題と取り組みは？
- 開発生産性向上を通じて、どのように開発者体験（Developer Experience）を高めているか？
- 開発生産性向上の文化は、どのように醸成しているか？
こんな方におすすめです
- VPoE、CTO、エンジニアリングマネージャーなどエンジニア組織作りを担当している方
- 開発生産性向上に興味・関心があるエンジニア
- 自社の開発生産性の高さをPRしていきたい組織長
- エンジニア組織作りに力を入れていきたい企業の経営者
スピーカー
株式会社hokan Engineering Manager 前島治樹
大学院卒業後、ITコンサルタント、スキルシェア系スタートアップのエンジニアを経て株式会社MUGENUPに転職。開発組織の構築・マネジメントから採用周りのオペレーションまで幅広く担当。その後2021年9月より株式会社hokanに入社。エンジニアリングマネージャーとして、マネジメントから採用まで担当。
ファインディ株式会社 VPoE 神谷健
約10年間、フィンテック企業の業務基幹システムの開発に従事した後、株式会社ドリコムに入社。『ダービースタリオン マスターズ』など数々のヒットタイトルの開発に携わる。新しい領域への挑戦のためファッション業界、株式会社ZOZOへ。ファッションコーディネートアプリ「WEAR」の開発部長を務める。2021年11月、ファインディにジョインし、現在、VPoEを務める。
※イベント登壇当時のご経歴です
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